भारतीय ध्वज असणाऱ्या व एक लाखाहून अधिक जहाजावर काम करणाऱ्या नाविकांना १ जानेवारी २०२४ पासून नुसीने नवीन वर्षाची भेट म्हणून भरघोस पगारवाढीची वेतन करार केला आहे.
४८ व्या राष्ट्रीय सागरी मंडळ (भारत) व एनएमबी(आय) यांच्याबरोबर सामूहिक सौदेबाजी व वाटाघाटी करून नुसीद्वारे १४ डिसेंबर २०२३ रोजी पगारवाढीच्या करारावर
स्वाक्षरी करण्यात आली.
ज्यामध्ये फॉरेन गोइंग , होम ट्रेड, ऑफशोअर व्हेसल्, टग्स या भारतीय ध्वज असणाऱ्या जहाजांचा समावेश आहे. कराराची मुख्य वैशिष्ट्ये :-
१) फॉरेन गोइंग नाविकांच्या मूळ वेतनात ४२ टक्क्यांहून अधिक वाढ होणार.
२) होम ट्रेड नाविकांच्या मूळ वेतनात २५ टक्के वाढ होणार.
३) ऑफशोअर नाविकांसाठी मुळ वेतनात १८ टक्के वाढ
4) टग्स आणि क्राफ्ट नाविकांच्या मूळ वेतनात १२ टक्के अधिक वाढ होणार.
५) बोटीवर काम करण्याची मर्यादा ९ महिन्यांवरून ८ महिन्यांपर्यंत कमी केली (+/-१ महिना).
६) मृत्यूची भरपाई सध्याच्या रु. २२, ००,०००/- वरून रु. ४०, ००,०००/- वाढली आहे.
७) अपंगत्व १०० टक्के असल्यास भरपाई सध्याच्या रु. २५,००,०००/- वरून रु. ४५,००,०००/- वाढली आहे.
८) टग्स आणि क्राफ्ट्सवर रेटिंग आणि कनिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी
मृत्यूची भरपाई रु.२२,००,०००/- वरून रु. ३०,००,०००/- वाढविण्यात आली.
९) १०० टक्के अपंगत्व भरपाई वरून रु.२५,००,०००/- वरून रु. ३५, ००,०००/-. वाढली.
*फिक्स्ड शिपबोर्ड भत्ता:*
१) फॉरेन गोइंग प्रतीमहिना रु. २४००/- वरून रु. ३,०००/- वाढले.
२) गृह व्यापार प्रतीमहीना रु.१९८५/- वरून रु. २,५००/- वाढला
*रजा निर्वाह भत्ता :*
१) फॉरेन गोइंग प्रतिदिन रु. २५०/- वरून रु. ४००/- वाढले.
२) गृह व्यापार प्रतिदिन रु.२५०/- वरून रु. ४००/- वाढले.
३) ऑफशोअर प्रतिदिन रु.२५०/- वरून रु. ४००/- वाढले.
स्पेशल ऑलॉवन्स (जेथे लागू असेल):
१) परदेशी जाणे १०% ने
२) गृह व्यापार १०% ने
३) ऑफशोअर १०% ने
४) टग्स आणि क्राफ्ट १०% ने
*मातृत्व रजेवर असताना* महिला रेटिंग रु. सशुल्क रजेच्या प्रत्येक दिवसासाठी रु.५५०/- मिळणार.
*किरणोत्सर्गी कार्गो भत्ता* प्रतिदिन रु. १०, ०००/- वरून रु.१५, ०००/- वाढला. *बोर्डिंग आणि लॉजिंग भत्ता*
बोर्डिंगसठी प्रतिदिन रु.४५०/- वरून रु. ५००/- वाढले. निवासासाठी प्रतिदिन रु.३५०/- वरून रु.४००/- वाढले.
*फ्लाइट इन्शुरन्स* रु.२५,००,०००/- वरून रु. ४०,००,०००/-. वाढला.
कंपन्या त्यांच्या मूल्यांकन अहवालाच्या आधारे पूर्वी त्यांच्यासोबत प्रवास केलेल्या खलाशांना पुन्हा कामावर ठेवतील. निवास आणि लाइफ बोट क्षमतेच्या उपलब्धतेच्या अधीन राहून प्रशिक्षणार्थींना बोर्डवर नियुक्त करण्याचा कंपन्या प्रयत्न करतील.
एफजी, एचटी आणि ओएसवी जहाजांवर गुंतलेल्या प्रशिक्षणार्थींना रु. वरून सर्व समावेशक स्टायपेंड दिले जाईल. दरमहा रु.५,०००/- ते रु.१०, ०००/- मिळणार
*टग्स आणि क्राफ्टसाठी दरमहा रु.८,०००/- मिळणार.
*कंपन्यांनी १८००-१०२-५१०० वर मोफत २४/७ “नुसी सहारा” हेल्पलाइनसह नाविकांच्या आरोग्यासाठी समुपदेशन सुविधा उपलब्ध करून द्यावी.
पॅसेंजर रन शिप बोर्ड भत्ता लागू असल्याप्रमाणे मूळ वेतनाच्या २० टक्के राहील.
इंटरनेट कनेक्शन = कंपनी उपलब्धतेच्या अधीन असलेल्या सर्व श्रेणीतील नाविकांना संलग्न न करता विनामूल्य ई-मेल सुविधा प्रदान करेल.
व्हिसा फी = सर्व व्हिसा आणि व्हिसाशी संबंधित खर्च जहाजमालकांकडून केला जाईल.
किनाऱ्यावरील रजा = जर जहाजावर कामावर असताना कोणत्याही नाविकास बंदरात भेट द्यायची असेल तर ती बंदराच्या नियमांनुसार परवानगी असेल तर ती जहाजमालकांनी आयोजित केली पाहिजे.
*करमणूक सुविधा =* जहाजमालकांनी जहाजावर आवश्यकतेनुसार करमणुकीच्या सुविधा पुरवल्या पाहिजेत ज्यात नाविकांच्या विकासासाठी तांत्रिक पुस्तकांचा समावेश आहे.
कंपनी सर्व रेटिंग आणि क्षुल्लक अधिका-यांसाठी पेन्शन आणि अॅन्युइटीची रक्कम आयुक्त, एफजी , एचटी आणि ओएसवी साठी सीमेन्स भविष्य निर्वाह निधी लागू असलेल्या वैयक्तिक नाविक खात्यात जमा करेल.
सानुग्रह अनुदानाच्या २५% रक्कम सीमेन्स भविष्य निर्वाह निधी कार्यालयात जमा केली जाईल.
नुसी एक "ठोस" करार करू शकली. कारण नाविक आणि त्यांच्या कुटुंबीयांचा नुसीवर असलेला विश्वास महत्वाचा आहे. मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार वैद्यकीय अनुदान, शिक्षण अनुदान, शिष्यवृत्ती अनुदान, कौशल्य वृद्धी, सामाजिक कार्यक्रम इत्यादी नुसीच्या उपक्रमांचे फायदे मिळविण्यासाठी नाविकांनी नुसीला मजबूत केले पाहिजे, त्यांचे सदस्यत्व अद्ययावत केले पाहिजे. असे आवाहन नुसीचे सर चिटणीस श्री. मिलिंद कांदळगांवकर यांनी नाविकांना केले. मर्यादेशिवाय कोणत्याही रेटिंग किंवा क्षुद्र अधिकाऱ्याने पूर्वीच्या करारानुसार दिलेले कोणतेही फायदे किंवा विशेषाधिकार पूर्वग्रहदूषित होणार नाहीत. सुधारित न केलेल्या पूर्वीच्या कराराच्या अटी व शर्ती कायम लागू राहतील. असे प्रसिद्धी प्रमुख मारुती विश्वासराव यांनी कळविले आहे.
COMMENTS